各部門、出資企業：
按照電商公司深化“三項製度“改革工作部署，為進一步加強電商公司出資企業幹部隊伍建設，盡快推進業務開展，根據《電商公司黨委管理領導人員管理辦法（試行）》和《幹部選拔任用管理辦法》，麵向電商公司和供銷集團係統內部采取競聘上崗方式選拔出資企業副總經理2名。現將具體事項通知如下：西藏供銷集團有限公司（籌）副總經理為電商公司黨委管理幹部。工作地點為西藏，原則上以3年(nian)為(wei)限(xian)，定(ding)期(qi)輪(lun)換(huan)，休(xiu)假(jia)及(ji)崗(gang)位(wei)補(bu)貼(tie)等(deng)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)參(can)照(zhao)國(guo)家(jia)援(yuan)藏(zang)幹(gan)部(bu)有(you)關(guan)管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)規(gui)定(ding)，履(lv)職(zhi)業(ye)績(ji)突(tu)出(chu)的(de)，在(zai)幹(gan)部(bu)提(ti)拔(ba)使(shi)用(yong)中(zhong)予(yu)以(yi)優(you)先(xian)考(kao)慮(lv)。副(fu)總(zong)經(jing)理(li)崗(gang)位(wei)2名（分別分管業務運營和市場拓展相關工作）。（1）具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在zai思si想xiang上shang政zheng治zhi上shang行xing動dong上shang同tong以yi習xi近jin平ping同tong誌zhi為wei核he心xin的de黨dang中zhong央yang保bao持chi高gao度du一yi致zhi。熱re愛ai供gong銷xiao合he作zuo社she事shi業ye，堅jian持chi為wei農nong服fu務wu根gen本ben宗zong旨zhi，有you強qiang烈lie的de使shi命ming感gan和he責ze任ren感gan，堅jian決jue貫guan徹che落luo實shi電dian商shang公gong司si黨dang委wei工gong作zuo部bu署shu；（2）具有良好的職業道德、個人品德、生活作風，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業；（3）在供銷集團係統內工作5年以上、或累計8年以上工作經驗，具有突出的工作能力和豐富的業務運營工作實踐經驗，以及團隊搭建和管理能力，有電商行業相關工作經驗者優先；（4）具有良好的心理素質，身體健康，能夠適應複雜環境，勝任繁重工作；（5）大學本科及以上學曆，年齡不超過40周歲，企業管理、電子商務等相關專業優先考慮；（6）特別優秀的人才，可適當放寬學曆、任職年限及年齡等資格條件。（1）具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在zai思si想xiang上shang政zheng治zhi上shang行xing動dong上shang同tong以yi習xi近jin平ping同tong誌zhi為wei核he心xin的de黨dang中zhong央yang保bao持chi高gao度du一yi致zhi。熱re愛ai供gong銷xiao合he作zuo社she事shi業ye，堅jian持chi為wei農nong服fu務wu根gen本ben宗zong旨zhi，有you強qiang烈lie的de使shi命ming感gan和he責ze任ren感gan，堅jian決jue貫guan徹che落luo實shi電dian商shang公gong司si黨dang委wei工gong作zuo部bu署shu；（2）具有良好的職業道德、個人品德、生活作風，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業；（3）在供銷集團係統內工作5年以上、或累計8年以上工作經驗，具有突出的工作能力和豐富的市場拓展能力、戰略落實能力和團隊搭建、管理能力，有電商行業相關工作經驗者優先；（4）具有良好的心理素質，身體健康，能夠適應複雜環境，勝任繁重工作；（5）大學本科及以上學曆，年齡不超過40周歲，市場營銷、電子商務等相關專業優先考慮；（6）特別優秀的人才，可適當放寬學曆、任職年限及年齡等資格條件。具備履職需要的組織協調、戰略執行、業務拓展以及溝通執行等管理能力、專業能力；中共黨員優先考慮。競聘程序主要包括：組織報名、資格審查、競聘測評、組織考察、集體研究決定、公示與任職。（一）組織報名。在電商公司、供銷集團係統內及電商公司合作網站（智聯招聘、獵聘網）上發布競聘上崗公告，符合條件的供銷集團員工自願報名。（二）資格審查。人力資源部對報名人員進行資格審查，提出參加競聘人員名單，報電商公司領導審定後，通知競聘者本人。（三）競聘測評。測評以公開演講、現場答辯和現場打分的方式進行。1.演講內容包括自我介紹、工作業績、對競聘崗位認識及工作設想等，每人不超過10分鍾。演講環節結束後，進行答辯，答辯環節結束後，進行現場打分。2.根據測評結果並綜合經曆、業績、崗位匹配度等各方麵情況，人力資源部提出擬考察對象人員名單，報電商公司黨委會議研究確定。（四）組織考察。按照幹部管理有關規定，多方麵考察德、能、勤、績、廉等情況，突出考察政治品質和道德品行，重點考察工作實績。（五）集體研究決定。電商公司黨委根據考察對象考察情況，集體研究做出任職決定。1.報名競聘人員應對競聘材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消競聘資格，並按照有關規定處理。3.重視和接受群眾監督，如發現違紀違規行為，按照有關規定嚴肅處理。2.報名方式：采取網上報名方式，報名競聘人員將《電商公司競聘上崗報名表》填好後將掃描件發送至郵箱： (郵箱主題標注“姓名+手機號碼”)。
